Искусство коммуникации

Существует три правила в коммуникации между людьми, с помощью которых вы сможете достигнуть понимания. Для этого необходимо понять прежде всего, для чего или с какой целью вы вступаете в диалог с другим человеком.

Вариант первый, никто не знает

Например общаются два человека и каждый из них, никто не имеет понимания того, какую цель они преследуют и чего хотят достигнуть в момент коммуникации. А также отсутствует понимание того, какую силу и значимость это представляет для самих себя, в том числе возможно и окружению. В том числе, непонимание того, какого результата они желают достигнуть.

Как правило, в таком случае коммуникация относится к деструктивному типу и несет в себе наименьшую выгоду с обеих сторон, а также и для всего окружения, в случае если участвует более двух человек в разговоре.

Общение или коммуникация с людьми - это всегда обмен информацией, именно поэтому супер важно, то какую информацию вы отдаёте.

В виде решения, необходимо понять, что информирование - это самый главный смысл, абсолютно любого общения, так было заведено еще с древних времён, когда древние люди могли обмениваться информацией только при помощи звуков, без слов. Поэтому, перед тем как вступать в коммуникацию, даже по телефону или мессенджерах, вам нужно подумать о том, о чём вы хотите проинформировать вашего собеседника.

Второй вариант, один победитель

Например, начинается диалог двух коллег по работе, одним из которых является человек, который знает то, в чём заключается смысл коммуникации, а также какую роль играет каждое его слово на результат общения. Обычно, в подобных случаях человека, который понимает то, как строится диалог называют - коммуникабельным человеком.

Секрет коммуникабельного человека состоит в том, чтобы:

• Быть превосходным слушателем - необходимо не просто слушать, а выявлять суть предложений и уметь фильтровать поток слов.

• Искусно управлять самым разными видами коммуникациями, ведь есть разные люди, разные эмоции и разные темы для разговора, множество факторов играют важную роль в общении.

Для того чтобы научиться контролировать собственную речь, а также искусство вести диалог в том направлении, котором Вам наиболее интересно - необходимо уметь контролировать собственные мысли.

Третий вариант, победа

Два человека начали диалог, которые могут контролировать собственные мысли, слова, знают зачем они начали разговаривать, знают то, какого результата они хотят достигнуть - такой тип общения, является самым перспективным, интересным и иногда очень важным. В таком случае возможно достигать более лучшего взаимопонимания, успешно решать задачи и достигать невероятных результатов.

Поэтому, прежде чем заговорить или вступить в уже начавшийся диалог в компании людей, определите для себя сначала, то, зачем вы вступаете в диалог, потому что возможно вам этот вовсе не следует делать? И определите для себя цели и результаты, которых вы хотите достигнуть, когда коммуникация исчерпает себя, что значит завершится.

Итоги конструктивного диалога

Вы сэкономили собственное время и время собеседника, вы научились фокусироваться на собственных мыслях и идеях, которые сможете легко передать вашему окружению.

Помните, Вас оценивают после Вашего разговора и делают выводы о Вас.

А также множество, качественного результата, которое вы сможете внести в мир людей. И ещё, умение вступать и выходить из диалога, а также понимать, то к какому типу относится ваше общение.

Дополнительные инсайты к сильной коммуникации:

• Человек, который не контролирует собственную речь, не может контролировать себя и тем самым выдает свою личностью со всеми своими секретами;

• Человек который наслаждается большим количеством слов, то есть много говорит, то такой вызывает недоверие, а также вводит в заблуждения своих собеседников, своей неоднозначность;

• Попробуйте при общение например с вашим другом, начать определять ключевые фразы, либо слова, на основе которых, вы сможете сосредоточиться и ответить, точно и ясно, за что вам будут благодарны;

• Коммуникабельные люди знают, какую цель они преследует при любом общение и уверены в том, какого результата необходимо достигнуть;

• Попробуйте, начать определять цели, которые преследует ваше начало общения. А также, попробуйте понять, какую задачу ставят перед люди, начавшие разговор с вами;